1. <dd id="ftnos"><listing id="ftnos"><delect id="ftnos"></delect></listing></dd>
    2. <menu id="ftnos"><del id="ftnos"></del></menu>
      <cite id="ftnos"><del id="ftnos"></del></cite>
      1. 您當前位置: 首頁>>企業文化

        【水發眾興】共分享 齊進步 水發眾興嬴城水務公司掀起讀書學習熱潮

        發布時間: 2021-04-29

           為進一步提高企業管理水平和生產經營水平,切實提升員工業務水平和崗位技能水平,嬴城水務公司迅速落實水發眾興集團“大學習 大培訓 大提高”三年登高行動規劃的相關要求,開啟“書房行動”,在全員實行打卡學習積分制度,掀起學習比拼、共同提高的學習熱潮。

          “書房行動”伴提高

          為營造建設學習型團隊,爭當學習型員工的氛圍,嬴城水務公司啟動“書房行動”,全面充實了員工閱覽室的書籍,全體干部員工定期組織集中學習,鼓勵大家逐漸養成良好的學習習慣,從“要我學習”逐漸轉變為“我要學習”和“樂于學習”。

          學政治、學業務、學文化,“書房行動”的開展,猶如在嬴城水務公司干部員工中注入了一股“源頭活水”,大家在每次學習時,都恨不得自己是扎進“知識海洋”里的一塊海綿,不斷汲取專業知識、技能要點或是文化理論內容,人人都想為自己“加滿油、充好電”。

          “打卡積分”促比拼

          所謂“見賢思齊”,嬴城水務公司在全員中實行打卡學習積分制度,領導帶頭學,員工比拼學,大家通過記分排名表找差距、帶后進,向領學者學習、向先進者看齊,學習熱潮空前高漲,同時也逐漸養成了記錄讀書筆記的良好習慣,促進大家真學、勤學、多學,充分調動了學習的積極性和主動性。

          書房行動”“打卡積分”等學習活動的開展,為嬴城水務公司組建知識型、技能型團隊打下基礎,相信隨著員工專業技能水平逐漸提高,必將為全面提升管理水平和增效能力提供強有力的保障。(孟廣明 燕振華 供稿)

        亚洲人成电影在线手机网站 - 在线 - 视频观看 - 影视资讯 - 流浪网